|
Анкета участника семинара Сергея Круца
«Набор и обучение персонала в риэлторской компании»
17-18 февраля 2006г.
Оцените по 10-ти бальной шкале организацию семинара:
| Вопрос |
Средний балл |
| место проведения |
9 |
| раздаточные материалы |
9 |
| обслуживание в кафе |
9 |
Оцените по 10-ти бальной шкале работу лектора:
| Вопрос |
Средний балл |
| методика проведения семинара в целом |
10 |
| форма проведения семинара-тренинга |
9 |
| ответы на вопросы |
9 |
| актуальность тематики |
10 |
| владение вопросами данной тематики |
10 |
Какие положительные моменты семинара Вы можете отметить?
- уникальная методика набора будущих специалистов;
- много новой информации;
- все было очень серьезно и здорово;
- такой информации не встречала нигде;
- пересмотрела полностью свои взгляды на набор сотрудников;
- уникальный, применимый опыт;
- здорово, когда преподаватель-практик!
- отличная организация.
Какие отрицательные моменты семинара Вы можете отметить?
Существует ли необходимость повторения данного семинара для cотрудников Вашей организации?
Да
Вы получили от семинара знания, которые ожидали получить?(%)
ср. 95%
Ваши отзывы о семинаре:
- очень позитивное;
- классно, полезно, применяемо в работе;
- все было на высоте;
- очень увлекательно и полезно;
- не ожидал столько полезной, практической информации.
Предложите свою тематику семинаров, которые интересуют Вас:
- психологические методики работы с клиентом;
- техника продаж коммерческой недвижимости;
- загородняя недвижимость.
|